29 Abr 馃毃 Nueva Ley de Reducci贸n de Jornada Laboral: Detalles claves del plan de fiscalizaci贸n 馃毃
El viernes 26 de Abril de 2024, entr贸 en vigencia la nueva ley que establece una reducci贸n progresiva de la jornada laboral, comenzando con una disminuci贸n de 45 a 44 horas este a帽o, seguida por una reducci贸n a 42 horas en 2026 y finalmente a 40 horas en 2028. La Direcci贸n del Trabajo ha delineado su estrategia de fiscalizaci贸n para asegurar el cumplimiento efectivo de esta normativa.
Aspectos destacados del plan de fiscalizaci贸n:
Foco en la Reducci贸n de Jornada:
Las inspecciones verificar谩n que las horas de trabajo no excedan los l铆mites establecidos, asegurando que el tiempo de permanencia del trabajador en su puesto de trabajo se ajuste a la nueva ley.
Periodo de Inspecci贸n Intensiva:
Desde el 26 de abril hasta el 30 de septiembre de 2024, la reducci贸n de jornada ser谩 tema obligatorio en todas las fiscalizaciones, utilizando la plataforma DTPlus para denuncias.
Cobertura Amplia:
La DT implementar谩 fiscalizaciones en empresas de todos tama帽os y sectores, priorizando aquellas con mayor probabilidad de incumplimiento basado en historiales previos.
Estrategia Diferenciada:
Las medianas y grandes empresas ser谩n fiscalizadas en terreno con sanciones inmediatas si se detectan incumplimientos, mientras que las micro y peque帽as empresas tendr谩n una oportunidad de correcci贸n antes de aplicar sanciones.
Este plan de 1,045 fiscalizaciones no solo se enfoca en la aplicaci贸n de la jornada laboral reducida sino tambi茅n en c贸mo afecta las remuneraciones, comenzando las verificaciones relativas a salarios a partir de junio de 2024.
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